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截至2025年6月3日 11:17，國企共贏ETF(159719)上漲0.07%，最新價(jià)報(bào)1.52元。拉長時(shí)間看，截至2025年5月30日，國企共贏ETF近1周累計(jì)上漲0.66%。

流動性方面，國企共贏ETF盤中換手2.19%，成交242.77萬元。拉長時(shí)間看，截至5月30日，國企共贏ETF近1年日均成交1757.60萬元。

截至2025年6月3日 11:16，中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)(931000)上漲0.24%，成分股穩(wěn)健醫(yī)療(300888)上漲10.23%，中科飛測(688361)上漲6.42%，南網(wǎng)能源(003035)上漲4.03%，佰維存儲(688525)上漲3.80%，順豐控股(002352)上漲3.51%。大灣區(qū)ETF(512970)下跌2.87%，最新報(bào)價(jià)1.19元。拉長時(shí)間看，截至2025年5月30日，大灣區(qū)ETF近1周累計(jì)上漲2.78%。

消息面上，日前，多部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵(lì)的通知》?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，優(yōu)化技能崗位薪酬分配，堅(jiān)持多勞者多得，實(shí)行崗位薪酬與崗位價(jià)值、技能等級雙掛鉤辦法，合理確定技能崗位的起點(diǎn)薪酬，提出按照一般不低于相應(yīng)職級管理崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)確定技能崗位薪級檔次。強(qiáng)調(diào)設(shè)立技能人才專項(xiàng)津貼，實(shí)行與技能等級掛鉤的能級津貼制度，明確相應(yīng)的津貼標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)技高者多得?！锻ㄖ诽岢觯晟萍寄苋瞬殴べY增長機(jī)制，集團(tuán)公司加大工資總額分配向技能人才傾斜力度。建立創(chuàng)新創(chuàng)造獎勵(lì)制度，堅(jiān)持創(chuàng)新者多得，對技能人才小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等日常創(chuàng)新設(shè)置單項(xiàng)獎勵(lì)，對在解決重大工藝技術(shù)難題、重大質(zhì)量問題等技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻(xiàn)的技能人才給予專項(xiàng)獎勵(lì)。探索對技能人才實(shí)行中長期激勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新多元化激勵(lì)方式，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的技能人才激勵(lì)和人才評價(jià)體系，開展形式多樣的勞動技能競賽，完善技能崗位與相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)、管理崗位的互轉(zhuǎn)機(jī)制。

近期，央企戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速，國有資本投資運(yùn)營公司以“耐心資本”深耕關(guān)鍵領(lǐng)域，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資占比亮眼。業(yè)內(nèi)人士表示，國資委強(qiáng)調(diào)要有序發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在此背景下，央企正加力“練內(nèi)功”，以精準(zhǔn)布局、錯(cuò)位發(fā)展，在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)賽道加速奔跑。

國企共贏ETF(159719)緊密跟蹤富時(shí)中國國企開放共贏指數(shù)，指數(shù)由100只成分股構(gòu)成，包括80個(gè)A股公司和20個(gè)在香港上市的中國公司。該指數(shù)前十大成分股均為“中字頭”股票，包括中國石油、中國石化、中國建筑、中國移動（A、H股）、中國鐵建、中國海油、中國中鐵、中國海洋石油、中國神華。

大灣區(qū)ETF緊密跟蹤中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)，數(shù)據(jù)顯示，截至2025年5月30日，中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)(931000)前十大權(quán)重股分別為比亞迪(002594)、中國平安(601318)、招商銀行(600036)、美的集團(tuán)(000333)、立訊精密(002475)、匯川技術(shù)(300124)、邁瑞醫(yī)療(300760)、格力電器(000651)、中興通訊(000063)、TCL科技(000100)，前十大權(quán)重股合計(jì)占比53.21%。