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中加基金管理有限公司于7月16日正式發(fā)布公告，宣布原董事長(zhǎng)夏遠(yuǎn)洋因工作安排離任，由楊琳接任董事長(zhǎng)及法定代表人職務(wù)，任命自2025年7月15日起生效。此次人事變動(dòng)標(biāo)志著這家千億級(jí)銀行系公募迎來第四任掌門人，也延續(xù)了公司董事長(zhǎng)均出自第一大股東北京銀行體系的傳統(tǒng)。

圖片來源：基金公司公告

夏遠(yuǎn)洋的離任為其兩年四個(gè)月的任期畫上句點(diǎn)。他自2023年3月執(zhí)掌中加基金以來，截至25年1季度，公司管理規(guī)模從1219.20億元增至1234.41億元，非貨幣基金規(guī)模從1125.05億元升至1213.58億元。財(cái)務(wù)表現(xiàn)方面，公司凈利潤(rùn)連續(xù)兩年提升，2024年達(dá)2.52億元，同比增長(zhǎng)5.76%。然而，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇背景下，中加基金的管理規(guī)模排名從第34位滑落至第40位，25年1季度滑落至51位，反映出增長(zhǎng)動(dòng)能弱于同業(yè)平均水平。其任期內(nèi)管理層經(jīng)歷多次震蕩，包括原總經(jīng)理宗喆、副總經(jīng)理魏忠及投研副總監(jiān)劉向途相繼離任，夏遠(yuǎn)洋曾代任總經(jīng)理長(zhǎng)達(dá)11個(gè)月，直至2024年6月引入同樣出身北京銀行的李瑩出任總經(jīng)理。

新任董事長(zhǎng)楊琳的履歷兼具專業(yè)深度與股東背景協(xié)同性。她擁有香港中文大學(xué)工商管理碩士和西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)雙碩士學(xué)位，職業(yè)生涯橫跨財(cái)務(wù)公司、信托及證券領(lǐng)域，在北京銀行體系內(nèi)歷任資產(chǎn)管理部副總、公司銀行部副總及品牌管理部總經(jīng)理等職。這一復(fù)合背景使其在資源整合與品牌運(yùn)營(yíng)方面具備優(yōu)勢(shì)，但暫無公募基金直接管理經(jīng)驗(yàn)，尤其在權(quán)益投資領(lǐng)域的能力尚待市場(chǎng)檢驗(yàn)。

中加基金面臨的核心挑戰(zhàn)在于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重失衡。作為銀行系公募的典型代表，其固收類產(chǎn)品占比高達(dá)97.75%，截至2025年一季度末，債券型基金規(guī)模達(dá)1184.09億元，而權(quán)益類產(chǎn)品（含股票型與混合型基金）總規(guī)模不足15億元，僅占管理規(guī)模的約1.1%。這種極端依賴固收業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)可能使公司對(duì)利率波動(dòng)和政策調(diào)整更為敏感。

更嚴(yán)峻的是權(quán)益類產(chǎn)品的持續(xù)疲軟。數(shù)據(jù)顯示，截至7月17日，公司旗下26只權(quán)益產(chǎn)品中，14只近3年跑輸業(yè)績(jī)基準(zhǔn)，7只基金近3年跑輸業(yè)績(jī)基準(zhǔn)逾10%。權(quán)益類產(chǎn)品中近90%規(guī)模不足1億元，淪為迷你基金。零售渠道建設(shè)薄弱進(jìn)一步制約發(fā)展，48只規(guī)模超2億元的基金中，逾30只的機(jī)構(gòu)持有占比超過99%。

此次換帥正值公募行業(yè)高管變動(dòng)高潮。截至7月中旬，年內(nèi)已有超230名公募高管發(fā)生職位變更，涉及16家基金公司的董事長(zhǎng)更迭。在行業(yè)馬太效應(yīng)加劇的背景下，楊琳能否依托北京銀行渠道資源，突破“債強(qiáng)股弱”的路徑依賴，將成為中加基金未來發(fā)展的關(guān)鍵觀察點(diǎn)。公司近期嘗試在指數(shù)增強(qiáng)型產(chǎn)品及“固收+”矩陣上尋求突破，但權(quán)益投研體系的重構(gòu)與迷你基金清退壓力，仍構(gòu)成新任董事長(zhǎng)的雙重考驗(yàn)。