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7月19日，“新視野 新未來(lái)”2024證券之星ESG研討會(huì)圓滿收官，本次盛會(huì)得到了華證指數(shù)、標(biāo)普指數(shù)、LSEG富時(shí)羅素的數(shù)據(jù)/技術(shù)支持，以及中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇學(xué)術(shù)支持。為表彰經(jīng)濟(jì)效能與社會(huì)責(zé)任并重的綠色企業(yè)，為中國(guó)ESG發(fā)展提供示范性樣本，助力上市公司引領(lǐng)綠色發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任，提升公司治理水平，助推經(jīng)濟(jì)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，本屆ESG研討會(huì)證券之星聯(lián)合華證指數(shù)發(fā)布了2024年《ESG投資價(jià)值TOP100榜單》，并頒發(fā)證券之星ESG新標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng)。

神州控股憑借其在環(huán)境、社會(huì)及公司治理方面的卓越表現(xiàn)，被授予“ESG新標(biāo)桿企業(yè)”獎(jiǎng)。這一獎(jiǎng)項(xiàng)是對(duì)神州控股長(zhǎng)期堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展和積極履行社會(huì)責(zé)任的充分認(rèn)可。作為一家以大數(shù)據(jù)底層技術(shù)為核心優(yōu)勢(shì)的科技企業(yè)，神州控股在不斷突破自我、技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和組織增長(zhǎng)的同時(shí)，不忘初心，堅(jiān)持以高質(zhì)量服務(wù)和領(lǐng)先技術(shù)反饋社會(huì)。

在綠色可持續(xù)發(fā)展方面，公司深入研究了氣候變化帶來(lái)的威脅和機(jī)遇，積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)氣候行動(dòng)倡議、踐行國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略。2023年，神州控股實(shí)現(xiàn)了碳排放量同比下降10.6%，廢物排放總量同比減少48%等目標(biāo)。特別是在供應(yīng)鏈領(lǐng)域，作為公司核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，神州控股在供應(yīng)鏈全鏈條推動(dòng)低碳綠色行動(dòng)，依托其先進(jìn)的神州金庫(kù)系統(tǒng)功能和PDA外設(shè)，旗下科捷實(shí)現(xiàn)了全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的全流程無(wú)紙化。公司通過(guò)積極與新能源物流車(chē)輛公司展開(kāi)戰(zhàn)略合作，在全國(guó)十余座城市實(shí)現(xiàn)了新能源物流車(chē)輛的廣泛應(yīng)用。公司還成功引入了紙滑托盤(pán)和抽拉式叉車(chē)的組合應(yīng)用方案，大幅降低物流操作過(guò)程中的能耗和成本。此外，公司還通過(guò)與客戶(hù)共同推動(dòng)無(wú)塑倉(cāng)儲(chǔ)，在內(nèi)部開(kāi)展節(jié)油大賽等活動(dòng)，為提升綠色環(huán)保效果提供了強(qiáng)大助力。這樣的成績(jī)也獲得了多家世界500強(qiáng)客戶(hù)的認(rèn)可，促使他們選擇與神州控股保持長(zhǎng)期深度合作。

在社會(huì)責(zé)任方面，神州控股充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)多村振興，全面促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展，以及推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。與清華、北大、中科大等高等學(xué)府開(kāi)展多種類(lèi)型的產(chǎn)學(xué)研合作，豐富和強(qiáng)化公司基層人才培養(yǎng)體系與社會(huì)人力資源體系的結(jié)合。公司在教育、扶貧等方面也積極投入資源，助力當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的發(fā)展。例如，公司已累計(jì)捐贈(zèng)物資、資金和服務(wù)價(jià)值數(shù)千萬(wàn)元人民幣；建立了10所希望學(xué)校，維護(hù)近21年，惠及學(xué)生超過(guò)15500人；公司還組織了近百場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)貢獻(xiàn)志愿時(shí)間超3800小時(shí)。公司始終堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，并持續(xù)投資于員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。例如，“合伙人計(jì)劃”旨在幫助員工提升技能并激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力；“優(yōu)秀合伙人”制度則鼓勵(lì)員工積極參與公司決策，共同塑造企業(yè)文化；“神碼匯”精英人才培養(yǎng)計(jì)劃為員工發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，此外，神州控股還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的女性員工成長(zhǎng)計(jì)劃“卓越女神匯”，支持女性員工的職業(yè)發(fā)展。

在公司治理方面，神州控股持續(xù)推動(dòng)透明多元化治理，強(qiáng)化自身能力建設(shè)，完善商業(yè)道德和合規(guī)管理框梁及風(fēng)險(xiǎn)防范措施，全方位提升集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。公司的反腐倡廉培訓(xùn)覆蓋員工達(dá)到100%，非原廠供應(yīng)商《合作伙伴廉潔誠(chéng)信協(xié)議》簽署率達(dá)到100%。公司在投資者關(guān)系管理方面始終將投資人利益放在首位，通過(guò)與政府、投資者和媒體舉行各類(lèi)互動(dòng)活動(dòng)，為外界呈現(xiàn)了一個(gè)真實(shí)透明的神州控股，累計(jì)舉辦活動(dòng)達(dá)到350余場(chǎng)，參與人員達(dá)到5000人次，構(gòu)建了多元的溝通平臺(tái)。在維護(hù)客戶(hù)權(quán)益方面，公司設(shè)立了專(zhuān)職部門(mén)及時(shí)回應(yīng)客戶(hù)投訴，2023年客戶(hù)投訴率降低至0.039%，回應(yīng)解決率達(dá)到100%。同時(shí)，公司還積極投入技術(shù)研發(fā)，年研發(fā)投入達(dá)到8億元，同比增長(zhǎng)11%，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)達(dá)到2787項(xiàng)，為公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

神州控股相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次獲得證券之星頒發(fā)的“ESG新標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)，不僅是對(duì)神州控股過(guò)去努力的認(rèn)可，也是對(duì)其未來(lái)發(fā)展的激勵(lì)。作為一家具有高度責(zé)任感和使命感的企業(yè)，神州控股將繼續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，為建設(shè)更美好、更綠色的世界貢獻(xiàn)力量。展望未來(lái)，期待神州控股繼續(xù)堅(jiān)守初心，繼續(xù)開(kāi)拓前行，注重社會(huì)各利益相關(guān)方價(jià)值，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展與業(yè)務(wù)發(fā)展并重的發(fā)展之路，不斷邁向更加和諧美好的未來(lái)。