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文/瑞財(cái)經(jīng) 曾樹佳

半導(dǎo)體設(shè)計(jì)巨頭韋爾股份（603501.SH），迎來了較為重大的調(diào)整。

它宣布更名為“豪威集團(tuán)”，只為匹配自身的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略，與此同時(shí)，該公司董事會(huì)換屆，又新進(jìn)了一位履歷豐富的董事。

緊接著，其又宣稱，為加快公司的國(guó)際化戰(zhàn)略及海外業(yè)務(wù)發(fā)展，增強(qiáng)境外融資能力，進(jìn)一步提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，計(jì)劃赴港IPO。

去年，韋爾股份的員工人數(shù)有所增加，而高管們的整體薪酬也有所增長(zhǎng)。尤其是董事長(zhǎng)虞仁榮，他去年的年薪為226.69萬元，漲幅為1.04倍。

不僅薪酬大漲，持有韋爾股份33.57%股份的虞仁榮及其一致行動(dòng)人，也獲得了不菲的分紅金額。

另一邊，虞仁榮對(duì)其所持的股份，頻頻祭出質(zhì)押、捐贈(zèng)的操作，耐人尋味。

更名“豪威集團(tuán)”

韋爾股份宣布，經(jīng)董事會(huì)審議通過，該公司的名稱，更改為“豪威集成電路（集團(tuán)）股份有限公司”，證券簡(jiǎn)稱變更為“豪威集團(tuán)”。

對(duì)于更名的原因，該公司的解釋是，它于2019年，完成了對(duì)全球前三大圖像傳感器芯片設(shè)計(jì)公司豪威科技的收購(gòu)，逐步構(gòu)建了圖像傳感器解決方案、顯示解決方案和模擬解決方案三大業(yè)務(wù)體系。

韋爾股份的半導(dǎo)體設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)中，圖像傳感器解決方案業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入191.9億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為74.76%。

因此，此次變更公司名稱，是基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展需要，為的是準(zhǔn)確反映未來戰(zhàn)略發(fā)展方向，便于集團(tuán)化管理及精細(xì)化管控，進(jìn)一步發(fā)揮公司的品牌效應(yīng)及品牌優(yōu)勢(shì)。

不久前，韋爾股份發(fā)布了今年的一季報(bào)。

2025年第一季度，它實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入64.72億元，同比增長(zhǎng)14.68%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)8.66億元，同比增長(zhǎng)55.25%；實(shí)現(xiàn)扣非歸母凈利潤(rùn)8.48億元，同比增長(zhǎng)49.88%。

而2024年，其業(yè)績(jī)同樣獲得了增長(zhǎng)。年內(nèi)，該公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收257.31億元，同比增22.41%。

它自言，伴隨著公司的圖像傳感器產(chǎn)品，在高端智能手機(jī)市場(chǎng)、汽車自動(dòng)駕駛應(yīng)用市場(chǎng)的持續(xù)滲透，相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)份額成長(zhǎng)，公司營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。

在這一年的時(shí)間里，韋爾股份的半導(dǎo)體設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品銷售收入實(shí)現(xiàn)216.40億元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為84.30%，較上年增加20.62%。

而半導(dǎo)體設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，包括圖像傳感器解決方案業(yè)務(wù)、顯示解決方案業(yè)務(wù)、模擬解決方案業(yè)務(wù)，三者的營(yíng)收規(guī)模，分別在主營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)收中，占比74.76%、4.01%、5.54%。

由此看來，確如韋爾股份所說，圖像傳感器相關(guān)業(yè)務(wù)，扮演著越來越重的戲份。

來了一位新董事

在宣布更名的同一天，韋爾股份還發(fā)了另一份公告，披露了董事會(huì)換屆的情況。

據(jù)其介紹，該公司第七屆董事會(huì)由9名董事組成，其中3名為獨(dú)立董事，1名為職工代表董事。

現(xiàn)提名虞仁榮、吳曉東、呂大龍、賈淵、陳瑜這五個(gè)人，為公司第七屆董事會(huì)非獨(dú)立董事候選人。

此外，提名朱黎庭、范明曦、牟磊三人，為公司第七屆董事會(huì)獨(dú)立董事候選人。

上述董事人選，將與職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的職工董事，共同組成公司第七屆董事會(huì)。

《瑞TMT》查閱獲悉，韋爾股份上一屆的班底，有六名董事，他們分別為虞仁榮、吳曉東、呂大龍、賈淵、仇歡萍、陳智斌。換言之，在此次換屆中，仇歡萍、陳智斌引退，而陳瑜則成為了新進(jìn)董事。

在獨(dú)立董事中，范明曦、牟磊也是新進(jìn)的兩名成員。

在趕往韋爾股份赴任之前，陳瑜曾任上海知滿科技有限公司董事。她還在上海華虹、中芯國(guó)際、上海華力、蘇州賽爾科技等多家企業(yè)任職董事，于集成電路、半導(dǎo)體、科技領(lǐng)域，履歷頗豐。

韋爾股份聲稱，陳瑜目前未持有公司股份，與其他持有公司5%以上股份的股東、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，不存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。

實(shí)控人質(zhì)押六成持股

截至2024年末，控股股東、實(shí)際控制人虞仁榮，持有韋爾股份27.42%股份，若加上他所控制的紹興市韋豪股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙），以及他的弟弟虞小榮等一致行動(dòng)人的持股，總持股比例達(dá)到33.57%。

2024年度，韋爾股份進(jìn)行了兩次分紅。

一次是中期利潤(rùn)分配方案，該公司每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.00元，共計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約2.4億元。

另一次是年度利潤(rùn)分配方案，該公司每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.20元，預(yù)計(jì)分配現(xiàn)金紅利總額為2.64億元。

兩次分紅，總共涉及金額為5.04億元，占去年歸母凈利潤(rùn)的15.16%。若按虞仁榮與一致行動(dòng)人的持股比例計(jì)算，其去年一整年拿到的分紅額度，達(dá)到了約1.69億元。

在拿大額分紅的同時(shí)，虞仁榮還陸續(xù)質(zhì)押了該公司的許多股份。

截至2024年末，虞仁榮及其一致行動(dòng)人，累計(jì)質(zhì)押韋爾股份233,554,400股，占其所持公司股份的57.16%，占公司目前總股本的19.19%。因此，該公司存在實(shí)際控制人股權(quán)質(zhì)押比例較大的風(fēng)險(xiǎn)。

韋爾股份的年報(bào)里，洋洋灑灑列了20項(xiàng)股份質(zhì)押式融資，虞仁榮將股份質(zhì)押給了中誠(chéng)信托、云南國(guó)際信托、華能貴誠(chéng)信托、中原信托等，不一而足。

他左手質(zhì)押股份，右手卻有大方捐贈(zèng)的操作。

為支持教育事業(yè)發(fā)展，支持寧波東方理工大學(xué)報(bào)批報(bào)建，基礎(chǔ)設(shè)施工程及籌建學(xué)校所需要的各項(xiàng)人員、科研和教學(xué)資源，并資助寧波東方理工大學(xué)教育基金會(huì)開展慈善公益活動(dòng)，虞仁榮向?qū)幉|方理工大學(xué)教育基金會(huì)，無償捐贈(zèng)其持有公司的2500萬股無限售條件流通股，這部分股份，已于去年10月18日登記過戶完畢。

截至2024年末，韋爾股份在職員工合計(jì)5376人，2023年末其員工數(shù)量則為4,800人。去年，韋爾股份員工增加了576人。

隨著員工數(shù)量的增長(zhǎng)，去年它的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用，分別上漲了19.13%、20.13%、17.36%。

在業(yè)績(jī)上漲的背景下，韋爾股份也不忘給高管們加薪。

去年，其董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的薪酬，合計(jì)為1,240.81萬元，相比于2023年的883.88萬元，增加了40.38%。

其中，董事長(zhǎng)虞仁榮年薪從111.16萬元漲至226.69萬元，漲幅為1.04倍；董事吳曉東年薪從182.92萬元漲至287.14萬元，漲幅為56.98%。