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2025上半年物企高管變動145人，遠(yuǎn)超去年同期

原創(chuàng) <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  樂居財經(jīng) 李蘭蘭 10.9w閱讀 2025-07-01 10:39

樂居財經(jīng) 嚴(yán)明會 據(jù)樂居財經(jīng)《物業(yè)K線》不完全統(tǒng)計，截至6月29日，今年以來至少有43家上市物企發(fā)生151起人事變動，涉及145位高管大挪移，規(guī)模遠(yuǎn)超去年上半年。

在樂居財經(jīng)此前的統(tǒng)計中，2024上半年至少有34家上市物企上演人事變動，涉及108位高管、共110次人事調(diào)整；而全年共有51家物企發(fā)生218次人事變動、207位高管挪位，并整體上呈現(xiàn)進(jìn)多出少、內(nèi)部調(diào)動與外部流動頻繁，以及創(chuàng)始人出山與收權(quán)、職業(yè)經(jīng)理人退出等特征。

從時間節(jié)點上來看，6月是變動的高峰，有61起。

為滿足香港聯(lián)交所即將在7月1日生效的新版《企業(yè)管治守則》，多家港股上市物企發(fā)布相關(guān)人事?lián)Q防公告。

榮萬家執(zhí)行董事劉紅霞（女）、獨立非執(zhí)行董事金文輝，獲委任為董事會提名委員會成員；中駿商管執(zhí)行董事兼董事會主席黃倫不再擔(dān)任提名委員會成員及主席，執(zhí)行董事庫衛(wèi)紅獲委任為提名委員會成員，獨立非執(zhí)行董事王永平調(diào)任提名委員會主席；濱江服務(wù)獨立非執(zhí)行董事蔡海靜被委任董事會提名委員會成員……

而差不多同一時間段宣布類似調(diào)整的還有德信服務(wù)集團(tuán)、永升服務(wù)、力高健康生活等。

據(jù)悉，香港聯(lián)合交易所將在7月1日生效的新版《董事會及董事企業(yè)管治指引》中，董事會性別多元化、提名委員會獨立化、獨立非執(zhí)行董事“雙限”等成上市公司治理硬指標(biāo)。

具體來看，董事會中至少包含一名不同性別的董事，并要求制定并公開一份涵蓋董事會及全體員工的多元化政策，打破以往單一性別主導(dǎo)的局面。

提名委員會除了須包含至少一名不同性別的董事，還要求提名委員會主席必須由獨立非執(zhí)行董事?lián)?，且?zhí)行董事占比不得超過三分之一。

另外，獨立非執(zhí)行董事任期不得超過九年，且同時在任上市公司董事職位不得超過六個。

有行業(yè)觀察者直言：“這些調(diào)整大多在6月下旬集中宣布，時間點緊貼7月1日新規(guī)生效日期，顯示出企業(yè)倉促應(yīng)對監(jiān)管的被動性?！倍岸嗉移髽I(yè)在公告中統(tǒng)一使用‘因應(yīng)上市規(guī)則修訂’的標(biāo)準(zhǔn)化表述，將高管變動包裝為合規(guī)行為?！?/p>

附：2025上半年上市物企人事變動表

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