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阿里調(diào)整入職股票歸屬方式：滿一年可獲15%

原創(chuàng) <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  瑞財(cái)經(jīng) 1.8w閱讀 2025-07-31 14:27

7月30日，據(jù)多方消息稱，阿里集團(tuán)入職股票歸屬方式已經(jīng)調(diào)整為：15%、25%、30%、30%（指每滿1年的歸屬比例，4年歸屬完畢）。

據(jù)透露，此次調(diào)整在2024年4月1日就已經(jīng)完成，且4月1日之后入職的新員工都按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

在2024年3月的全員郵件中，主要調(diào)整了阿里員工的績效股權(quán)激勵政策：

1、新授予的績效、晉升股票調(diào)整為“股票+長期現(xiàn)金模式”；2、新授予的股票和晉升股票，由每年歸屬1/4改為每個(gè)季度歸屬1/16。根據(jù)阿里集團(tuán)此前的股票激勵政策：定級在P7及以上的新員工可授予入職股票，P6及以上的員工績效良好可授予激勵股票。

入職股票歸屬期4年，歸屬方式為0，50%，25%，25%，即滿1年不歸屬，滿2年歸屬50%，滿3年和4年各歸屬25%。

換言之，按照此前的方案，如果一個(gè)有股票的阿里新員工在入職2年內(nèi)離職，是拿不到任何股票的。但在調(diào)整之后，在入職一年后，就可以拿到15%的股票，雖然比例降低了，但總比沒有好很多。

來源：瑞財(cái)經(jīng)

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