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專題：專題|2024年度A股CFO數據報告：美的集團鐘錚年薪946萬，比亞迪周亞琳896萬

? ? ?作為上市公司核心管理層關鍵成員，財務總監(jiān)CFO的地位與作用至關重要。新浪財經《2024年度A股CFO數據報告》顯示，2024年A股上市公司財務總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計達42.70億元，平均年薪為81.48萬元。

? ? ? 分行業(yè)來看，環(huán)保-環(huán)境治理行業(yè)（申萬二級行業(yè)）上市公司財務總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數約為68.52萬元。其中薪酬最高為綠色動力易智勇，2024年薪酬高達155萬元；薪酬最低為清水源（維權）王琳，本科學歷，擁有近20年工齡，2024年薪酬為13.7萬元（統(tǒng)計剔除了未完整領取2024年全年薪酬的財務總監(jiān)CFO）。從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數最多，共計31人，占比43%。

? ? ?從年齡結構來看，財務總監(jiān)CFO的年齡平均數約為47.15歲，其中40-49歲最多，人數共41人，占比約57%。其中，年齡最大的為艾布魯殷明坤，75歲高齡，2024年薪酬為48萬元；年齡最小的為軍信股份戴彬，35歲，學歷為本科，2024年薪酬為48.82萬元。

? ? ?從學歷分布來看，博士、碩士、本科、大專分別為2人、18人、46人及4人，對應平均薪酬分別為94.21萬元、79.32萬元、63.95萬元及54.58萬元，整體學歷較高，且學歷與薪酬呈正相關關系。其中，偉明環(huán)保程鵬及中國天楹涂海洪均為博士學歷，2024年薪酬分別為138.42萬元及50.00萬元，前者為后者的2.8倍。京源環(huán)保錢燁為大專學歷，年齡54歲，擁有超30年工齡，2024年薪酬僅為29.62萬元，為行業(yè)內倒數第四。

? ? ? 從公司業(yè)績及薪酬關系來看，財務總監(jiān)CFO作為公司高管，其薪酬應與公司業(yè)績掛鉤，形成一定激勵，驅動高管為公司盈利發(fā)力，然而行業(yè)內卻出現了薪酬與公司業(yè)績倒掛的情況：雪浪環(huán)境王惠民2024年薪酬為38.15萬元，較2023年上漲4.78萬元，漲幅為14%，然而雪浪環(huán)境2024年歸母凈利潤下滑892.6%；德林海季樂華2024年薪酬為67.78萬元，較2023年上漲27.82萬元，漲幅為70%，然而德林海2024年歸母凈利潤下滑540.9%；維爾利何健2024年薪酬為63.94萬元，較2023年上漲8.75萬元，漲幅為16%，然而維爾利2024年歸母凈利潤下滑273.0%。

? ? ?從違規(guī)情況來看，行業(yè)內共有9名財務總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過警示函、公開通報或內部通報的情況。

? ? ?聯泰環(huán)保（維權）楊基華違規(guī)次數最多，共3次，合計罰款90萬元，其2024年薪酬為34.95萬元。違規(guī)事項為實際控制人非經營性資金占用，但未按規(guī)定披露；定期報告存在重大遺漏：半年報遺漏披露關聯方資金占用4.68億元（占半年報凈資產15.70%）；年報僅披露8.3億元，遺漏2.88億元（占當期凈資產9.80%）；年報監(jiān)管工作函的回復公告存在虛假記載：謊稱2022年三四季度關聯方資金占用合計8.3億元且無其他占用情形，與實際情況不符。在2024年營收、歸母凈利潤分別下滑24.3%、19.3%，3次出現違規(guī)的背景下，聯泰環(huán)保楊基華2024年薪酬仍上漲，薪酬為34.95萬元。

? ? ?金圓股份（維權）方光泉違規(guī)2次，合計罰款40萬元，其2024年拿到高達109.78萬元薪酬。違規(guī)事項為公司實際控制人、時任董事長兼總經理趙輝組織策劃，安排財務負責人兼董事會秘書方光泉等人，以支付貨款名義將公司40,660萬元資金轉至供應商，該資金最終流入控股股東金圓控股集團，用于償還其對金圓股份的往來款，構成非經營性資金占用，金額占公司當時最近一期經審計凈資產的8.36%。金圓股份未及時履行信息披露義務，遲至2024年4月才通過臨時報告披露相關情況。

? ? ?清新環(huán)境王斯淳違規(guī)2次，在2024年歸母凈利潤下滑400%的情況下，仍拿95萬元高薪。違規(guī)事項為2023年經歸母凈利潤為1.27億元，較上年同期下降71.55%，已觸及應當披露業(yè)績預告的情形，但未按規(guī)定在時間內披露。

? ? ?科凈源（維權）趙雷違規(guī)2次，2024年營收、歸母凈利潤分別下滑36.6%、775.6%，2024年薪酬為62.51萬元，僅較上一年下滑19.3%。違規(guī)事項包括一是全資子公司用銀行定期存單為第三方的債務提供質押擔保，相關擔保事項未履行審議程序和披露義務；公司發(fā)布《關于前期會計差錯更正的公告》，對2023年三季度財務報表進行更正，但對信用減值損失的更正有誤；公司2023年度報告中,存在部分項目收入確認采用時點法或時段法適用不當、收入確認依據不充分的情形；公司歸母凈利潤同比下降超過50%，但公司未按規(guī)定披露業(yè)績預告。

責任編輯：公司觀察