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專題：專題|2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告：美的集團鐘錚年薪946萬，比亞迪周亞琳896萬

? ? ? 作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員，財務(wù)總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報告》顯示，2024年A股上市公司財務(wù)總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計達42.70億元，平均年薪為81.48萬元。

? ? ? 分行業(yè)來看，公用事業(yè)-電力行業(yè)（申萬二級行業(yè)）上市公司財務(wù)總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數(shù)約為74.38萬元。其中薪酬最高為晶科科技劉曉軍，2024年薪酬高達190.17萬元；薪酬最低為*ST聆達（維權(quán)）謝景遠(yuǎn)，2024年薪酬為20.29萬元（統(tǒng)計剔除了未完整領(lǐng)取2024年全年薪酬的財務(wù)總監(jiān)CFO）。從整體薪酬分布來看，薪酬在50-100萬元人數(shù)最多，共計36人，占比61%。

? ? ? 從年齡結(jié)構(gòu)來看，財務(wù)總監(jiān)CFO的年齡平均數(shù)約為49.58歲，其中40-49歲最多，人數(shù)共22人，占比約39%。其中，林洋能源周輝及韶能股份朱運紹均為57歲，為年齡最大，2024年薪酬分別為74.22萬元、57.10萬元；年齡最小的為東望時代陳艷，年齡32歲，2024年薪酬為60.05萬元。

? ? ? 從學(xué)歷分布來看，博士、碩士、本科、大專分別為3人、19人、30人及5人，對應(yīng)平均薪酬分別為110.56萬元、86.02萬元、68.3萬元及53.27萬元，整體學(xué)歷與薪酬呈正相關(guān)關(guān)系。國投電力周長信、長江電力詹平原、華電新能吳豪均為博士學(xué)歷，2024年薪酬分別為147.17萬元、109.65萬元、74.86萬元，此外3位博士就職公司的公司市值均超過1000億元。長青集團黃榮泰及恒盛能源項紅日均為大專學(xué)歷，2024年薪酬分別為90.00萬元、26.74萬元，相差3.4倍。

? ? ? 從公司業(yè)績及薪酬關(guān)系來看，財務(wù)總監(jiān)CFO作為公司高管，其薪酬應(yīng)與公司業(yè)績掛鉤，形成一定激勵，驅(qū)動高管為公司盈利發(fā)力，然而行業(yè)內(nèi)卻出現(xiàn)了薪酬與公司業(yè)績倒掛的情況：珈偉新能劉錫金2024年薪酬為94.8萬元，較2023年上漲49萬元，漲幅為107%，然而珈偉新能2024年歸母凈利潤下滑1840.5%；九洲集團劉振新2024年薪酬為53.75萬元，較2023年上漲6.49萬元，漲幅為14%，然而九洲集團2024年歸母凈利潤下滑678.3%。

? ? ? 從違規(guī)情況來看，行業(yè)內(nèi)共有5名財務(wù)總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過警示函、公開通報或內(nèi)部通報的情況。

? ? ? 梅雁吉祥劉冬梅收到4次警示函，其2024年薪酬為63.95萬元。其違規(guī)事項如下：

? ? ? 2022年，梅雁吉祥與梅雁中學(xué)之間存在經(jīng)常性資金往來，但公司未對相關(guān)關(guān)聯(lián)交易履行審議程序及披露義務(wù)。此外，公司還提前確認(rèn)了收入，導(dǎo)致公司2022年合并報表多計營業(yè)收入1214.33萬元、凈利潤少計116.24萬元，占相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為2.44%、2.01%；導(dǎo)致公司2023年一季度、半年度、前三季度合并報表均少計營業(yè)收入1214.33萬元、凈利潤175.17萬元，占2023年一季度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為18.48%、21.14%，占2023年半年度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為8.59%、10.83%，占2023年三季度相關(guān)指標(biāo)調(diào)整前比例分別為5.38%、5.63%。因此，梅雁吉祥及包括劉冬梅在內(nèi)的高管分別收到了來自中國證券監(jiān)督管理委員會廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函。

? ? ?2023年，梅雁吉祥歸屬于上市公司股東的凈利潤巨虧1.00億元，但公司未按規(guī)定及時披露業(yè)績預(yù)告，直至2024年3月16日才姍姍公布。在市場對業(yè)績敏感度極高的當(dāng)下，延遲披露直接導(dǎo)致投資者錯失風(fēng)險預(yù)判窗口，加劇股價波動沖擊。因此，梅雁吉祥及包括劉冬梅在內(nèi)的高管分別收到了來自中國證券監(jiān)督管理委員會廣東監(jiān)管局及上海證券交易所的警示函及內(nèi)部通報。

? ? ? 寧波能源（維權(quán)）夏雪玲收到2次警示函或約見談話，其2024年薪酬為72.04萬元。其違規(guī)事項為子公司能源實業(yè)因部分貿(mào)易業(yè)務(wù)收入確認(rèn)方式不當(dāng)，導(dǎo)致公司2022年年度報告營業(yè)收入錯報94,993.45萬元（占比10.21%），2023年前三季度營業(yè)收入被調(diào)減30,305.55萬元（占調(diào)整前5.89%）。

? ? ? 江蘇國信顧中林收到2次警示函或監(jiān)管關(guān)注，其2024年薪酬為69.12萬元。其違規(guī)事項為其母親通過其賬戶買賣公司股票，2024年1月30日買入7萬股，交易金額495,600元，2024年1月31日賣出7萬股，交易金額488,218元，虧損7,382元。

? ? ? 拓日新能余永米收到2次警示函或監(jiān)管關(guān)注，其2024年薪酬為59.78萬元。其違規(guī)事項為2023年歸母凈利潤同比下降75.99%，未在會計年度結(jié)束之日起一個月內(nèi)進行業(yè)績預(yù)告。

? ? ? *ST聆達謝景遠(yuǎn)受到1次公開譴責(zé)，并記入上市公司誠信檔案，其2024年薪酬為20.29萬元。其違規(guī)事項為業(yè)績預(yù)告披露的預(yù)計凈利潤

責(zé)任編輯：公司觀察