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專用設(shè)備行業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO觀察:合鍛智能歸母凈利潤(rùn)暴跌635% 而財(cái)務(wù)總監(jiān)張安平薪酬上漲51%

<{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  新浪財(cái)經(jīng) 1.8w閱讀 2025-08-11 16:28

專題:專題|2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報(bào)告:美的集團(tuán)鐘錚年薪946萬(wàn),比亞迪周亞琳896萬(wàn)

? ? ? 作為上市公司核心管理層關(guān)鍵成員,財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO的地位與作用至關(guān)重要。新浪財(cái)經(jīng)《2024年度A股CFO數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,2024年A股上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO群體薪酬規(guī)模合計(jì)達(dá)42.70億元,平均年薪為81.48萬(wàn)元。

? ? ? 分行業(yè)來(lái)看,機(jī)械設(shè)備-專用設(shè)備行業(yè)(申萬(wàn)二級(jí)行業(yè))上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO 2024年薪酬平均數(shù)約為65.56萬(wàn)元。其中薪酬最高為藍(lán)英裝備余之森,2024年薪酬高達(dá)320.1萬(wàn)元;薪酬最低為天地科技王志剛,2024年薪酬為9.41萬(wàn)元(統(tǒng)計(jì)剔除了未完整領(lǐng)取2024年全年薪酬的財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO)。從整體薪酬分布來(lái)看,薪酬在50-100萬(wàn)元人數(shù)最多,共計(jì)77人,占比49%。

? ? ? 從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO的年齡平均數(shù)約為47.95歲,其中40-49歲最多,人數(shù)共70人,占比約45%。其中,年齡最大的為昌紅科技周國(guó)銓,年齡為65歲,大專學(xué)歷,2024年薪酬為51.83萬(wàn)元;年齡最小的為豐安股份吳懷源,年齡為33歲,2024年薪酬為23.04萬(wàn)元。

? ? ? 從學(xué)歷分布來(lái)看,博士、碩士、本科、大專及以下分別為2人、40人、88人及26人,對(duì)應(yīng)平均薪酬分別為210.8萬(wàn)元、74.11萬(wàn)元、61.95萬(wàn)元及51.26萬(wàn)元。其中,藍(lán)英裝備余之森及達(dá)意隆(維權(quán))吳小滿均為博士,2024年薪酬分別為320.1萬(wàn)元、101.5萬(wàn)元,前者為后者的3.2倍。福斯達(dá)馮慶生為高中學(xué)歷,年齡為63歲,2024年薪酬為47.36萬(wàn)元。科達(dá)制造曾飛為大專學(xué)歷,年齡49歲,2024年薪酬為150萬(wàn)元。

? ? ? 從公司業(yè)績(jī)及薪酬關(guān)系來(lái)看,財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO作為公司高管,其薪酬應(yīng)與公司業(yè)績(jī)掛鉤,形成一定激勵(lì),驅(qū)動(dòng)高管為公司盈利發(fā)力,然而行業(yè)內(nèi)卻出現(xiàn)了薪酬與公司業(yè)績(jī)不匹配的情況:威派格陳平2024年薪酬為99.17萬(wàn)元,較2023年上漲25.49萬(wàn)元,漲幅為35%,然而威派格2024年歸母凈利潤(rùn)暴跌1008.2%;合鍛智能張安平2024年薪酬為37.72萬(wàn)元,較2023年上漲12.72萬(wàn)元,漲幅為51%,然而合鍛智能2024年歸母凈利潤(rùn)暴跌634.9%;天地科技王志剛2024年薪酬為9.41萬(wàn)元,較2023年下跌90.86萬(wàn)元,跌幅為91%,然而天地科技2024年歸母凈利潤(rùn)錄得了11.2%的漲幅。

? ? ? 從違規(guī)情況來(lái)看,行業(yè)內(nèi)共有14名財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO在2024-2025年收到過(guò)警示函、公開(kāi)通報(bào)或內(nèi)部通報(bào)的情況。

? ? ? 三友科技梁建明收到3次警示函或批評(píng),并記入證券期貨市場(chǎng)誠(chéng)信檔案,其2024年薪酬為42萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為陰極板交易收入確認(rèn)跨期,導(dǎo)致2022、2023年年報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露不準(zhǔn)確;以及募集資金使用不規(guī)范。

? ? ? 凌云光顧寶興收到2次警示函,其2024年薪酬為165.53萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為公司于2023年10月30日向顧寶興提供300萬(wàn)元用于購(gòu)房,顧寶興于2023年12月26日按3%的年利率歸還拆借資金,本息合計(jì)人民幣301.4014萬(wàn)元,構(gòu)成關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營(yíng)性資金占用,公司未就上述事項(xiàng)履行關(guān)聯(lián)交易的審議程序,未按規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

? ? ? 華依科技潘旻收到2次警示函或批評(píng),其2024年薪酬為98.49萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為業(yè)績(jī)預(yù)告信息披露不準(zhǔn)確。

? ? ? 英維克葉桂梁收到1次警示函,其2024年薪酬為105.83萬(wàn)元。其違規(guī)事項(xiàng)為商譽(yù)減值核算方面不規(guī)范,影響了相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露的準(zhǔn)確性。

責(zé)任編輯:公司觀察

來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng)

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