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Ai快訊 9月2日晚間，深圳達(dá)實(shí)智能股份有限公司（簡(jiǎn)稱“達(dá)實(shí)智能”）發(fā)布《關(guān)于完成董事會(huì)換屆選舉暨聘任高級(jí)管理人員及其他人員的公告》，對(duì)核心管理層團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行大幅調(diào)整。

調(diào)整后，達(dá)實(shí)智能實(shí)際控制人劉磅不再擔(dān)任公司總經(jīng)理，仍任董事長(zhǎng)，專注企業(yè)文化建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃工作?？偨?jīng)理一職由蘇俊鋒擔(dān)任。蘇俊鋒出生于1971年，是華中理工大學(xué)工學(xué)碩士，碩士畢業(yè)后就加入達(dá)實(shí)智能，是公司創(chuàng)始人之一，也是深圳市人大代表，具備深厚行業(yè)積淀與豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。董事會(huì)秘書由管小芬接任，原董秘呂楓負(fù)責(zé)對(duì)外投資及品牌建設(shè)等工作；財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位由楊卉接任，原財(cái)務(wù)總監(jiān)黃天朗負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)管理及公司內(nèi)控機(jī)制等工作。

達(dá)實(shí)智能董事長(zhǎng)與總經(jīng)理由不同人員擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)了“決策與執(zhí)行分權(quán)”管理理念。董事長(zhǎng)側(cè)重長(zhǎng)期戰(zhàn)略定力，總經(jīng)理側(cè)重短期經(jīng)營(yíng)活力，二者形成“長(zhǎng)期戰(zhàn)略 + 短期落地”的互補(bǔ)合力，有利于企業(yè)在穩(wěn)健與創(chuàng)新中持續(xù)增長(zhǎng)。

此次調(diào)整后，達(dá)實(shí)智能管理層呈現(xiàn)出干部隊(duì)伍“年輕化、專業(yè)化”趨勢(shì)?！澳贻p化”帶來(lái)的創(chuàng)新思維與“專業(yè)化”賦予的專業(yè)能力形成共振，打破傳統(tǒng)管理模式下的路徑依賴，為公司技術(shù)研發(fā)突破、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、市場(chǎng)版圖拓展提供人才支撐，注入可持續(xù)新鮮活力，提升公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)性與爆發(fā)力。

值得注意的是，達(dá)實(shí)智能原高層管理崗位人員仍會(huì)繼續(xù)任職，通過(guò)“傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶團(tuán)隊(duì)”的傳幫帶模式，幫助新任管理層快速熟悉崗位、規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免管理斷層。原高層與新任團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合，使公司在推進(jìn)長(zhǎng)期戰(zhàn)略落地、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)復(fù)雜變化時(shí)，既能保留成熟管理方法論，又能融入新鮮思路，實(shí)現(xiàn)“老經(jīng)驗(yàn)”與“新活力”高效融合，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢根基。

面向2030年，達(dá)實(shí)智能制定了基于AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺(tái)為用戶提供智慧空間整體解決方案的“AI + 物聯(lián)網(wǎng)”發(fā)展戰(zhàn)略，此次組織人事調(diào)整有望為該發(fā)展戰(zhàn)略提供有效的組織保障。

（AI撰文，僅供參考）