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中工國際(002051.SZ)2024年2月4日發(fā)布消息稱，2024年2月2日中工國際接受機構調(diào)研，董事會秘書：芮紅；董事會辦公室(深化改革辦公室)總經(jīng)理、證券事務代表：徐倩；下屬企業(yè)專職董事：付勇生參與接待，并回答了調(diào)研機構提出的問題。

調(diào)研主要內(nèi)容：

問題一：請介紹一下公司2023年經(jīng)營情況。

回答： 2023年，公司持續(xù)聚焦高質(zhì)量發(fā)展和新一輪改革深化提升，積極參與新型工業(yè)化進程， 加大布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)， 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務布局， 公司國內(nèi)外業(yè)務發(fā)展勢頭良好， 經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升。 具體而言， 在海外市場， 公司堅持高質(zhì)量共建“一帶一路”，積極參加第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇等重要會議，推動多個海外市場簽約生效， 同時， 伊拉克九區(qū)油氣項目、 烏茲別克斯坦體育場館項目等重點在執(zhí)行項目穩(wěn)步推進； 在國內(nèi)市場，公司主動服務科技強國，融入國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，深耕醫(yī)療健康、現(xiàn)代物流、清潔能源、大科學、客運索道、智能倉儲等優(yōu)勢領域，不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進。

2023年，公司業(yè)績持續(xù)向好，預計2023年營收同比增長20%~30%，實現(xiàn)利潤總額同比增加10.96%~15.22%；新簽合同23.09億美元，生效合同額13.43億美元，均好于歷史平均水平。

問題二：請介紹一下貴司近幾年國企改革中有哪些舉措，有什么效果？

回答： 公司貫徹落實國企改革有關工作部署取得了較好成績， 在國資委 2022年度“雙百企業(yè)”改革工作成效專項考核中， 中工國際及中國中元分別獲評“標桿”及“優(yōu)秀”，三項制度改革實踐入選國資委“雙百行動”?？?/p>

1、公司務實推進經(jīng)理層任期制契約化管理、三項制度改革、事業(yè)部公司化改革等各項措施。 （ 1） 通過不斷健全法人治理結構， 持續(xù)完善董事會建設， 已完成子公司董事會應建盡建、 外部董事占多數(shù)等多項改革任務； （ 2） 以“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”為原則，建立了干部“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“三能”機制，激發(fā)了公司干部員工主動性和積極性； （ 3）通過大力推進事業(yè)部公司化管理，打破了原有“劃地為牢”的區(qū)域限制， 同時跨區(qū)域協(xié)同開發(fā)也有效提升了項目質(zhì)量； 事業(yè)部撤銷了原有中間層級， 實現(xiàn)組織機構高度扁平化， 事業(yè)部負責人的經(jīng)營主體意識、 市場競爭意2識、成本管控意識和權責對等意識顯著增強。

2、 2023 年， 公司下屬子公司中國中元進行了歷史上最大規(guī)模的干部公開競聘， 以三項制度改革為起點， 從職能部門開始， 進而推動到生產(chǎn)部門， 著力打造高素質(zhì)干部隊伍， 為中國中元高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人才保障與支撐。 另外，公司積極探索開展中長期激勵， 所屬中元海南和江南環(huán)境兩家科技型子企業(yè)研究制定了崗位分紅激勵方案并順利獲得國機集團批復。

問題三： 公司如何理解國資委提出“一企一策”考核全面實施，全面推開上市公司市值管理考核的相關政策。

回答： 近期，國務院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，著力提升考核精準性有效性， 旨在增強國企央企核心功能、 提升核心競爭力， 是推動國資央企高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措。 全面推開上市公司市值管理考核， 量化評價央企上市公司市場表現(xiàn)， 客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效， 將有利于引導上市公司更加重視內(nèi)在價值和市場表現(xiàn)。 公司控股股東國機集團已探索實施所屬上市公司績效評價， 評價指標涵蓋公司治理、 信息披露、 投資者關系管理和價值實現(xiàn)等多個維度。 公司將以提高上市公司質(zhì)量為目標， 內(nèi)強質(zhì)地， 外塑形象， 統(tǒng)籌實現(xiàn)公司質(zhì)的有效提升和量的合理增長， 推動公司市值與內(nèi)在價值的長期匹配和相互促進。

問題四：公司對國際工程承包市場的發(fā)展有何展望？

回答： 近年來，受世界經(jīng)濟增長乏力、全球利率上升、地緣政治博弈加劇、逆全球化、 貿(mào)易保護主義抬頭等多重因素疊加影響， 對外承包工程行業(yè)增長大幅放緩。 2023 年 10 月， 國家領導人在第三屆“一帶一路”峰會上宣布了共建“一帶一路”八項行動，為對外工程承包企業(yè)未來發(fā)展指明了方向，創(chuàng)造了新機遇。

公司將繼續(xù)參與高質(zhì)量共建“一帶一路”建設，貫徹新發(fā)展理念，秉持高標準、可持續(xù)和惠民生原則， 強化 ESG 管理履行社會責任，推進科技創(chuàng)新，依靠國機集團雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎和工程產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，匯聚系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)勢資源， 聚集重點市場，輻射帶動周邊國家市場， 統(tǒng)籌推進“一帶一路”重點工程和具有造血機能的工業(yè)類、民生類項目，推動海外業(yè)務穩(wěn)步增長。

問題五： 公司 2023 年度分紅政策怎么樣？

回答： 公司實行持續(xù)、穩(wěn)定的股利分配政策，積極回報股東，嚴格按照相關3法律法規(guī)、 《公司章程》 及《股東回報規(guī)劃》， 綜合考慮與利潤分配相關的各種因素， 積極履行公司的利潤分配政策， 與投資者共享公司發(fā)展成果。 公司自上市以來， 累計現(xiàn)金分紅金額達到 29.3 億元， 2022 年度現(xiàn)金分紅金額占歸母凈利潤的44.46%，高于市場平均水平。