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專題：專題|2024年度A股董秘?cái)?shù)據(jù)報(bào)告：1144位董秘年薪超百萬(wàn) 占比超21%

　　數(shù)據(jù)顯示，截止7月29日，A股市場(chǎng)共有5817家上市公司。董秘作為連接投資者與上市公司的“橋梁”，在上市公司資本運(yùn)作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。據(jù)2024年年報(bào)顯示，去年A股董秘薪酬合計(jì)達(dá)40.86億元，平均薪酬75.43萬(wàn)元。

　　分行業(yè)來(lái)看，電子行業(yè)共有482家上市公司，2024年董秘平均薪酬為89.61萬(wàn)元，在31個(gè)申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)中排名第4位，董秘薪資水平處于行業(yè)前列。此外， 2024年電子行業(yè)董秘平均薪資水平相較上年上升6.25萬(wàn)元，薪酬增幅在31個(gè)申萬(wàn)一級(jí)行業(yè)中排名第4位，亦處于行業(yè)前列。

　　研究發(fā)現(xiàn)，電子行業(yè)董秘年薪多分布在50-100萬(wàn)元區(qū)間，且地域經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)、年齡越靠近45-59的高薪年齡段、學(xué)歷越高，則薪酬越高，且董秘薪酬與接待次數(shù)、股價(jià)表現(xiàn)呈現(xiàn)明顯正相關(guān)。以上因素共同作用，產(chǎn)生綜合影響，比如華天科技董秘常文瑛先生雖學(xué)歷為中專，但自2010年開(kāi)始擔(dān)任華天科技董秘，年齡59歲，資歷頗深，2024年薪資水平為195.93萬(wàn)元，是本科學(xué)歷平均薪酬的兩倍以上。

　　董秘薪酬集中在50-100萬(wàn)元水平 廣東企業(yè)最多但北上薪資最高

　　從電子行業(yè)的薪酬分布角度來(lái)看，482位董秘中有215位的薪酬水平位于50-100萬(wàn)元區(qū)間，占比超四成。此外，對(duì)比其他傳統(tǒng)制造業(yè)，電子行業(yè)高薪董秘人數(shù)相對(duì)較多，100-250萬(wàn)元區(qū)間人數(shù)高達(dá)130人。

　　從地域分布的角度來(lái)看，電子行業(yè)上市公司主要集中在廣東，其電子行業(yè)上市公司家數(shù)高達(dá)176家，占比近四成，而其董秘的平均薪酬為88.25萬(wàn)元，較行業(yè)平均值略低。與此同時(shí)，北京、上海的電子行業(yè)上市公司董秘平均薪酬分別高達(dá)145.58萬(wàn)元、125.29萬(wàn)元，比行業(yè)平均薪酬高出56萬(wàn)元、36萬(wàn)元。其他排名靠前的省份所包含的電子行業(yè)上市公司較少，并不具備代表性。

　　董秘年齡多在35-44歲之間 本碩學(xué)歷占比超九成

　　除去1位年齡信息缺失的董秘，其余481位董秘的年齡分布在25到75歲之間，年齡跨度較傳統(tǒng)制造業(yè)更寬，或是由于電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加豐富，同時(shí)包含更加依賴經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)制造，也包含創(chuàng)新力更強(qiáng)的新興產(chǎn)業(yè)。其年齡分布中樞在35-44歲之間，位于該年齡段人數(shù)高達(dá)237人，占比近五成。而高薪年齡段則要上移，在45-59歲之間，平均薪酬水平在100-110萬(wàn)元左右。

　　從學(xué)歷角度來(lái)看，除去3位信息缺失的董秘后，其余479位董秘中本科學(xué)歷有192位、碩士學(xué)歷有248位，二者共計(jì)440位，占比超過(guò)九成。值得注意的是，三位中專學(xué)歷董秘的平均薪資水平比本科學(xué)歷董秘還要高出44萬(wàn)元，主要受華天科技常文瑛195.93萬(wàn)元高薪資拉動(dòng)，常文瑛先生自2010年開(kāi)始擔(dān)任華天科技董秘，年齡59歲，資歷頗深，且處于高薪年齡區(qū)間。

　　提高薪酬或能刺激董秘積極性 年漲跌幅與接待次數(shù)正相關(guān)或驗(yàn)證公關(guān)有效性

　　我們選取電子行業(yè)樣本量比較充足的薪酬段，即0-250萬(wàn)元共五個(gè)薪酬段的數(shù)據(jù)進(jìn)行考察。

　　可見(jiàn)，隨著董秘薪酬逐漸提升，去年平均接待次數(shù)也隨之增加，分別為85次、88次、196次、380次、402次，而隨著接待次數(shù)的增加，上市公司的股價(jià)表現(xiàn)也隨之優(yōu)化，對(duì)應(yīng)股價(jià)年漲跌幅分別為2.11%、3.57%、14.61%、16.36%、17.43%，薪酬水平、接待次數(shù)、股價(jià)表現(xiàn)三者呈現(xiàn)正相關(guān)，或驗(yàn)證了電子行業(yè)上市公司董秘制度的有效性。

責(zé)任編輯：公司觀察