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　　文/新浪財經上海站陳秀穎

　　在資本市場的風云變幻中，上市公司的人事變動往往如同暗流涌動，牽一發(fā)而動全身。

　　6月23日，浙江聯(lián)翔智能家居股份有限公司（以下簡稱“聯(lián)翔股份”）一則公告悄然引發(fā)行業(yè)關注——周紅芳跨行業(yè)履新聯(lián)翔股份，財務總監(jiān)彭小紅八年穩(wěn)定護航后離任。

　　彭小紅2015年9月至2016年12月，任聯(lián)翔股份財務總監(jiān)；2016年12月至2025年6月，歷任聯(lián)翔股份董事、財務總監(jiān)，現(xiàn)任董事、副總經理、財務總監(jiān)。數(shù)據(jù)顯示，近年彭小紅薪酬連續(xù)3年下降，從2021年的52.3萬元，降至2024年的40.01萬元。

　　新任周紅芳女士履歷亮眼，跨足光伏、農化、家居三大領域。

　　周紅芳早年在經歷債務危機的上海超日太陽能任財務總監(jiān)，展現(xiàn)了風險管控力；后在江蘇瑞邦農化任財務總監(jiān)。2024年9月加入聯(lián)翔財務部，經9個月深度磨合，于今年6月23日正式接任聯(lián)翔股份財務總監(jiān)，其制造業(yè)背景與公司主業(yè)高度契合。

　　彭小紅任職董事、副總經理、財務總監(jiān)長達8年零6個月（2016年12月-2025年6月）。她全程參與了公司從新三板到A股主板的上市歷程，并經歷了業(yè)績扭虧為盈的關鍵期，于2024年年報中顯示薪酬為40.01萬元。此次雖因個人原因辭任財務總監(jiān)，但仍留任董事及副總經理，顯示其與公司管理層的持續(xù)協(xié)同。

　　這一變動雖不驚天動地，卻折射出企業(yè)治理的成熟與韌性。作為家居行業(yè)的隱形冠軍，聯(lián)翔股份在人事更迭中穩(wěn)操勝券，展現(xiàn)出從內而外的從容。這不僅僅是崗位的交接，更是一場關于穩(wěn)健與創(chuàng)新的無聲對話。

　　作為墻布行業(yè)的領軍者，聯(lián)翔股份創(chuàng)立于2004年，憑借“領繡”（LEADSHOW）品牌在市場中獨樹一幟，積累了良好的口碑。二十年來，它深耕研發(fā)與設計，擁有300多項專利，構建了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡，1500多家專賣店如繁星點點，點亮了消費者的家居夢想。

　　2024年聯(lián)翔股份上榜浙江上市公司ESG績效百強名單，標志著其在環(huán)境、社會和治理領域的卓越表現(xiàn)。更值得一提的是，2024年公司業(yè)績扭虧為盈，如同枯木逢春，煥發(fā)新生。

　　2024年年報顯示，公司總營業(yè)收入達2.16億元，同比大增37.83%；利潤總額0.12億元，同比激增179.81%；歸母凈利潤0.11億元，增幅達182.02%。

　　客戶與供應商集中度顯著：前五大客戶貢獻總銷售額26.24%，最大客戶占比8.51%；前五大供應商占采購總額26.84%，最大供應商占6.15%。

　　2024年公司成功扭虧為盈，全年實現(xiàn)歸母凈利潤1089.84萬元，業(yè)績顯著回升。董事會提出向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.00元含稅，總派發(fā)額約991.42萬元，以穩(wěn)健分紅政策彰顯財務實力及股東回報誠意。

　　風鵬正舉，曲水再流觴。這些成就非一日之功，而是源于對品質的堅守與對創(chuàng)新的執(zhí)著。人事變動在這里，不過是企業(yè)長河中的一朵浪花，波瀾不驚卻暗藏深意。

　　周紅芳的接任，不僅是人才的輪換，更可能為聯(lián)翔注入新活力。隨著財務總監(jiān)的交接完成，聯(lián)翔股份的未來發(fā)展圖景逐漸清晰：

　　聯(lián)翔股份正以治理機制為錨，在制造業(yè)升級浪潮中探尋第二增長曲線。其未來能否將治理優(yōu)勢轉化為市場勝勢，仍需觀察戰(zhàn)略執(zhí)行效率與行業(yè)周期的共振效果。

　　周紅芳豐富的跨行業(yè)經驗，特別是其經歷的行業(yè)周期波動和財務風險處置能力，能否為公司在復雜經濟環(huán)境中保駕護航？她與留任的董事、副總彭小紅等管理層的協(xié)同又將如何？

　　人事更迭非終點，而是新征程的起點，市場等待聯(lián)翔股份用行動書寫答案。

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責任編輯：常福強