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Ai快訊 近期，中信建投、申萬(wàn)宏源、國(guó)金證券等多家券商啟動(dòng)“秋招”，積極儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。據(jù)梳理，此次“秋招”中投資顧問(wèn)、金融科技類(lèi)崗位招聘力度加大，折射出券商加速買(mǎi)方投顧轉(zhuǎn)型、深化金融科技賦能的行業(yè)趨勢(shì)。

今年以來(lái)，A股市場(chǎng)走勢(shì)向好、交投活躍，券商多業(yè)務(wù)線直接受益，用人需求顯著增長(zhǎng)。從已公布的崗位和具體需求來(lái)看，券商對(duì)投顧、金融科技相關(guān)崗位的招聘力度進(jìn)一步加大。

在投顧崗位方面，多家券商招聘投顧人員，崗位職責(zé)為深入了解客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化資產(chǎn)配置方案、提供投資建議等。還招聘投顧策略、投顧運(yùn)營(yíng)等崗位，負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)投顧類(lèi)產(chǎn)品或策略工具，參與經(jīng)營(yíng)分析并適時(shí)調(diào)整策略方向等。Choice數(shù)據(jù)顯示，截至9月12日，證券行業(yè)從業(yè)人員較去年末減少5928人，而投顧人數(shù)逆勢(shì)增長(zhǎng)3840人，增幅達(dá)4.78%。

盤(pán)古智庫(kù)（北京）信息咨詢(xún)有限公司高級(jí)研究員余豐慧表示，券商對(duì)投顧人才需求增長(zhǎng)，既受市場(chǎng)向好、投資者數(shù)量增加推動(dòng)，也反映出證券行業(yè)向買(mǎi)方投顧加速轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)。近年來(lái)居民財(cái)富管理需求增長(zhǎng)，券商需推進(jìn)買(mǎi)方投顧體系建設(shè)，以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)前，券商也在持續(xù)探索投顧服務(wù)升級(jí)之路。如華泰證券完善投顧服務(wù)體系，通過(guò)“省心領(lǐng)投官”功能擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面、提升服務(wù)能力；東北證券探索建立以客戶(hù)為中心的組織體系，加快買(mǎi)方投顧轉(zhuǎn)型。

除投顧人才外，券商對(duì)金融科技相關(guān)人才需求旺盛。國(guó)金證券“秋招”有科技研發(fā)部產(chǎn)品經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)證券類(lèi)App等產(chǎn)品的功能需求分析等；中信建投招聘多個(gè)金融科技類(lèi)崗位，涵蓋人工智能、數(shù)據(jù)管理等方向。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)金融科技研究中心主任張寧稱(chēng)，在證券行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速背景下，以金融科技賦能服務(wù)升級(jí)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新成行業(yè)共識(shí)。券商加大信息技術(shù)投入，推進(jìn)業(yè)務(wù)與金融科技深度融合，推出AI投顧、數(shù)字人等創(chuàng)新功能，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率和管理效能雙提升，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，增強(qiáng)App競(jìng)爭(zhēng)力。

今年以來(lái)，券商深化金融科技賦能取得新進(jìn)展。中國(guó)銀河上線托管與基金服務(wù)業(yè)務(wù)智能客服，替代80%以上標(biāo)準(zhǔn)化人工服務(wù)；長(zhǎng)江證券發(fā)布長(zhǎng)江靈曦3.0大模型平臺(tái)，拓展AI業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景。

Hudson翰德招聘業(yè)務(wù)中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理宋倩表示，面對(duì)激烈人才競(jìng)爭(zhēng)，券商需在招聘策略上更主動(dòng)，構(gòu)建有吸引力的薪酬激勵(lì)體系和職業(yè)發(fā)展路徑，為未來(lái)發(fā)展積蓄核心力量。

（AI撰文，僅供參考）